(Eschborn, 6. Januar 2014) Rund 120 Weiterbildungsthemen an mehr als 360 Seminarterminen in 2014: Weiterbildung und Personalentwicklung werden bei Best Western großgeschrieben. Die rund 200 mittelständischen Privathotels der Marke in Deutschland profitieren von einer eigenen Best Western Akademie, die nun den Seminarplaner 2014 für Best Western Mitarbeiter vorgestellt hat. „Weiterbildung motiviert die Mitarbeiter und fördert nicht nur den Blick auf den eigenen Arbeitsbereich, sondern auf das gesamte Umfeld und die Branche.
“Da sich die Hotellerie und die Anforderungen an Mitarbeiter permanent ändern, steht bei uns die Know-how-Vermittlung und die Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung im Vordergrund“, erklärt Anke Cimbal, Direktorin der Best Western Akademie. Das Institut vermittelt Fach- und Führungswissen in allen Betriebsbereichen des Hotels: Mit seinem Angebot an deutschlandweiten Seminaren, Trainings und Lehrgängen und vielen Online-Schulungen zählt die Best Western Akademie zu den größten Weiterbildungszentren der deutschen Hotellerie. Das hochkarätige Seminarprogramm bietet eine umfassende Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten für alle relevanten Hotelbereiche und Positionen. Die Seminarthemen in den verschiedensten Qualifizierungsbereichen sind dabei stets aktuell, um den neuesten Entwicklungen der Branche gerecht zu werden.
Die Best Western Akademie unterstützt die Aus- und Weiterbildung in diesem Jahr mit mehr als 210 Präsenzseminaren von internen und externen Trainern, die in dem Seminarkatalog detailliert beschrieben sind. „Mindestens ein Seminar an Tag wird den Mitarbeitern in Best Western Hotels angeboten“, freut sich Cimbal. Die Best Western Akademie arbeitet dazu mit renommierten Seminaranbietern sowie internen und externen Trainern zusammen. Neben Seminaren und Lehrgängen zu allen fachlichen Themen werden Diplom-Lehrgänge und Zertifizierungen angeboten, die einen besonderen Karriereschub für Mitarbeiter versprechen. Damit legt die Marke Best Western für die persönliche Qualifizierung und permanente Weiterentwicklung der Mitarbeiter eine erfolgsversprechende Basis. Die Veranstaltungen finden nicht nur in der Unternehmenszentrale statt, sondern werden deutschlandweit angeboten. Auch im Internet ist der Weg zum Wissen geebnet: Flexibel können Best Western Mitarbeiter in Deutschland aus Online-Seminaren und -Trainings zu diversen Themen auswählen. Die kostenfreien, einstündigen Webinare verursachen keine Reisekosten und die Mitarbeiter erhalten eine effektive Schulung direkt am Arbeitsplatz. Per Telefon oder Chatfunktion mit dem Trainer können die Teilnehmer während der Schulung Fragen stellen und sich austauschen.
Seit 2010 arbeitet die Best Western Akademie unter anderem mit dem renommierten IFH Institute for Hospitality Management zusammen, um ein umfassendes Themenangebot für alle Mitarbeiter bereitzustellen. „Durch die Partnerschaft mit IFH konnten wir unser Seminar- und Themenangebot enorm erweitern“, berichtet Cimbal. „Für die Best Western Hotels und deren Mitarbeiter finden die Schulungen an noch mehr Seminarorten in Deutschland statt, so dass sie ganz flexibel von dem Schulungsangebot profitieren können.“ Unter dem Namen Best Western Trainingsinstitut wurde die heutige Akademie bereits vor über 20 Jahren ins Leben gerufen und zählt zu den größten Weiterbildungsangeboten der deutschen Hotellerie. Auf dem vielfältigen Seminarprogramm stehen Themen wie Verkauf, Marketing, Social Media, Empfang und Reservierung, F&B, Yield Management oder Persönlichkeits- und Führungsthemen. Jeder Best Western Mitarbeiter in Deutschland hat die Möglichkeit, an den Veranstaltungen der Best Western Akademie teilzunehmen. Ein exklusives Nachwuchsprogramm für High-Potentials stellt innerhalb der Gruppe zudem sicher, dass die herausragenden Talente besonders gefördert werden. Aber nicht nur theoretisches Wissen gehört zu den Bausteinen der Mitarbeiterentwicklung: In speziellen Mitarbeiter-Austauschprogrammen können sie andere Betriebstypen und Hotels kennenlernen und sich zusätzliches Know-how mit großem Praxisbezug aneignen.