(Frankfurt/Main, 14. September 2013) Der Egon Steigenberger Preis 2013 geht an Josina Ingrassia und Carola Födisch. Die beiden jungen Mitarbeiterinnen der Steigenberger Hotel Group gehören zu den vielversprechenden jungen Talenten. Der Preis umfasst eine Förderung im Wert von 5.000 Euro, die den Siegern eine hochwertige Weiterbildung am SGMI Management Institut St. Gallen in der Schweiz ermöglicht.
Preisträgerin in der Kategorie Hotel ist in diesem Jahr Josina Ingrassia, Junior Regional Sales Manager im Regional Sales Office Süd in Stuttgart. Nach ihrer Ausbildung zur Hotelfachfrau mit der Zusatzqualifikation Management im Hotel Le Méridien Stuttgart, startete Josina Ingrassia ihre Karriere 2010 dort zunächst als Banquett Sales Coordinator. Kurz darauf stieg sie zum Field Marketing Coordinator auf. Im Oktober 2012 wechselte die 25-Jährige als Junior Regional Sales Manager zur Steigenberger Hotels AG und ist seitdem im Regional Sales Office Süd in Stuttgart tätig.
Carola Födisch (26), Assistant Event Manager im Steigenberger Hotel Linz, überzeugte die Jury in der Kategorie F&B. Vor ihrem Umzug nach Österreich absolvierte Carola Födisch ihre Ausbildung zur Hotelfachfrau im Steigenberger Esplanade in Jena. Zu Beginn des Jahres 2013 zog es sie an die Donau, wo sie im Steigenberger Hotel Linz als Assistant Event & Group Manager startete. Seit Mai 2013 ist Carola Födisch dort als Assistant Event Manager tätig.
Der Förderpreis der Steigenberger Hotel Group wird in den Fachgebieten Hotel und F&B vergeben. In diesem Jahr qualifizierten sich zwölf Kandidaten in einem mehrstufigen Auswahlverfahren für das Finale, das vom 5. bis 6. September 2013 im Steigenberger Frankfurter Hof stattfand. Dort wurden die Teilnehmer im Rahmen eines Assessment Centers und in Einzelinterviews bewertet. Sie bewiesen der prominent besetzten Jury – Führungskräfte der Steigenberger Hotels AG sowie Christine Steigenberger – ihr Können und Potenzial als zukünftige Führungskräfte.
Für die Teilnahme am Egon Steigenberger Preis wurden die Nachwuchskräfte der Steigenberger Hotel Group direkt von den Hoteldirektoren nominiert. Alle zwölf ausgewählten Finalkandidaten werden nach dem Wettbewerb in das Förderprogramm für Nachwuchs-führungskräfte der Hotelgruppe aufgenommen und in den kommenden zwölf Monaten auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereitet.
„Im Namen des Vorstands gratuliere ich den Gewinnerinnen des Egon Steigenberger Preises herzlich”, so Puneet Chhatwal, CEO der Steigenberger Hotels AG. „Die Förderung unserer High Potentials ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und besitzt einen hohen Stellenwert.”