(Berlin, 24. Januar 2014) Das Ziel: eine internationale Karriere in der Luxushotellerie – der erste Schritt: Der Kempinski Career Day 2014, der in diesem Jahr am 1. März im Kempinski Hotel Airport München stattfinden wird. Nicht nur für Berufseinsteiger und Studenten ein interessanter Tag, sondern auch für erfahrene Hotelmitarbeiter, die die nächsten Schritte in ihrer Karriere planen und diese in der Luxushotellerie suchen.
Im Speed-Dating-Verfahren haben sie alle die Möglichkeit, im direkten Gespräch mit über 70 Hoteldirektoren, den Vorständen von Kempinski und weiteren 20 Vertretern des Senior Managements ihre Chancen auszuloten und sich als Talent für Kempinski zu empfehlen. Am Nachmittag finden darüber hinaus verschiedene Panel-Diskussionen unter Beteilung der Führungskräfte statt, an denen sich die Bewerber beteiligen können und gleichzeitig Tipps und Ideen für die eigene Karriere erhalten. Bewerbungen für den Kempinski Career Day 2014 sind ab sofort unter http://www.kempinski-jobs.com/ möglich.
„Wir suchen kontinuierlich neue Talente für unsere Hotels weltweit”, bestätigt Michel Gehrig, Vice President Talent Development bei Kempinski Hotels und damit für die Suche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter verantwortlich. „Hier haben interessierte Kandidaten gute Chancen für den direkten Einstieg, denn wir expandieren weiter. Und damit sind auch die Chancen für eine erfolgreiche, internationale Karriereplanung mehr als gut.” Als Voraussetzungen sieht er – sowohl bei Einsteigern als auch bei Fachkräften – in erster Linie Begeisterung und Leidenschaft für die Luxushotellerie, Flexibilität und Mobilität sowie sehr gute Englischkenntnisse. Aktuell sind bei den Kempinski-Hotels im In- und Ausland zahlreiche Stellen zu besetzen: von Einstiegspositionen wie Ausbildung oder Management-Trainee über das mittlere Management bis hin zu Führungspositionen in den unterschiedlichsten Bereichen.
„Das Konzept der Career Days hat sich eindeutig bewährt – für uns als Unternehmen aber auch für die Bewerber, die hier wirklich faire Chancen erhalten und direkt mit den Verantwortlichen sprechen können”, zeigt sich Reto Wittwer, Präsident und Vorstandsvorsitzender von Kempinski Hotels, begeistert vom Kempinski Career Day. „Allein im vergangenen Jahr haben wir 1.166 Interviews geführt und 436 konkrete Job-Angebote ausgesprochen”, ergänzt Michel Gehrig.
Kempinski Career Day 2014 auf einen Blick
Samstag, 1. März 2013
Interne Kandidaten: 10.00 bis 14.00 Uhr
Externe Kandidaten: 14.00 bis 18.00 Uhr
Panel-Diskussionen: 14.00 bis 18.00 Uhr
Wo:
Kempinski Hotel Airport München
Terminalstr. / Mitte 20
85356 München