(Salzburg, 11. Juli 2014) Der junge Qualiätsverbund der PrivateCityHotels startete sein eigenes Mitarbeiter-Benefit-Programm. Damit genießen die 1.300 Mitarbeiter der 55 Hotels in acht Städten in Deutschland und Österreich in der Privathotellerie Vorteile, die es sonst nur in Kettenhotels gibt: Von Mitarbeiter-Austausch über Urlaubs- und Weiterbildungsvergünstigungen bis hin zu Einkaufsvorteilen. Mit dem Mitarbeiter-Benefit-Programm stärken die Privathotels ihre Position am umkämpften Arbeitsmarkt.
„Unsere Mitarbeiter sind die Seele unserer Häuser“, ist Marius Donhauser, Obmann PrivateCityHotels, überzeugt: „Ohne gute Mitarbeiter könnten wir alle unsere hohe Gästezufriedenheit nicht halten!“ Die Entwicklung eines eigenen PrivateCityHotels Mitarbeiter-Benefit-Programms hatte somit oberste Priorität.
Ein wichtiges Ziel der Qualitätsverbundes der PrivateCityHotels ist es, die ausgezeichneten Hotels als gute Arbeitgeber zu positionieren. Gerade wenn es um die besten Mitarbeiter geht, hätten Kettenhotels aufgrund ihrer Internationalität oft die Nase vorn. Donhauser: „Mit unserem Mitarbeiter-Benefit-Programm genießen die Mitarbeiter unserer Privathotels jene Vorzüge, die es sonst nur in der Kettenhotellerie gibt“. Dazu zählen neben 50 Prozent Preisnachlass auf Übernachtungen in allen 55 PrivateCityHotels, Vergünstigungen auf Weiterbildungsangebote und Einkaufsrabatte auch Mitarbeiter- und Lehrlingsaustausch zwischen den einzelnen Hotels. „Gerade der Mitarbeiteraustausch war uns sehr wichtig! Wenn man lange in einem Betrieb arbeitet ist es essentiell, wieder Neues kennenzulernen. Davon profitieren letztendlich auch wir Hoteliers“, ist Donhauser überzeugt: „In Summe erhöht unser Mitarbeiter-Benefit-Programm unsere Attraktivität als Arbeitgeber enorm!“ Damit stärkt der Verbund der PrivateCityHotels die Position der Privathotels am stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Anfang 2012 schlossen sich 33 privat geführte Hotels aus Wien, Nürnberg und Salzburg zum Qualitätsverbund der PrivateCityHotels zusammen. Ihr Ziel: Die ausgezeichneten privat geführten Hotels besser am Markt zu positionieren – als gute Arbeitgeber genauso wie als persönliche Gastgeber. Nur Hotels, die auf tripadvisor.com, booking.com und hrs.de von den Gästen mit einer bestimmten Mindestpunktezahl bewertet wurden, können dem Verbund beitreten (Qualitätsindex).