(Frankfurt/Main, 23. April 2013) Hilton Worldwide kündigt heute den Start von “Careers@HiltonLive 2013” an. Es ist die bisher größte Aktion mit Karriere-Events der Hotelkette in Europa. Von Ende April bis Anfang Mai 2013 finden in über 100 Hotels in 25 Länder mehr als 300 Veranstaltungen statt. Bereits im letzten Jahr war Hilton Worldwide “Careers@HiltonLive” eine erfolgreiche Plattform, um junge Menschen für eine Karriere in der Hotelindustrie zu begeistern.
Dieses Jahr steht bei “Careers@HiltonLive” Karriereberatung für junge Menschen im Vordergrund. Ziel der Veranstaltungsreihe ist es, Jugendliche zu inspirieren und über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der Hotelindustrie zu informieren. Darüber hinaus bietet Hilton allgemeine Karrieretipps, die für jeden Beruf nützlich sind. So hilft die Initiative Jugendlichen dabei, sich ein realistisches Bild der Arbeitswelt zu machen. Die Experten von Hilton Worldwide geben vielen tausenden jungen Menschen aus ihrer Region Ratschläge aus erster Hand und zeigen ihnen damit Berufsoptionen auf, an die sie vorher vielleicht noch nicht gedacht haben.
Folgenden Aktionen sind von den teilnehmenden Hilton Hotels in Deutschland geplant:
Das Hilton Berlin und das Waldorf Astoria Berlin veranstalten am Freitag, den 3. Mai 2013, einen Aktionstag mit Hotelfachschülern der Hotelfachschule Berlin. Die Veranstaltung beinhaltet Programmpunkte wie Hausführungen, Präsentationen über Karrieremöglichkeiten bei Hilton Worldwide sowie CV-Screening, Interview-Rollenspiele und Möglichkeit für individuelle Gespräche mit den Hilton Experten.
Das Hilton Dresden veranstaltet am 27. Mai 2013 die Aktion „Aus Praktikum mach Ausbildung“. Die teilnehmenden Schülerpraktikanten sollen dabei für eine Ausbildung bei Hilton begeistert werden. Dazu gehören eine Präsentation über die besonderen Karriereoptionen bei Hilton mit anschließendem Quiz, Cocktailkurse sowie Austauschmöglichkeiten in der Chillout Lounge.
Das Hilton Frankfurt, das Hilton Mainz sowie das Hilton Mainz City veranstalten am 29. April 2013 jeweils eine Azubi-Roadshow, bei der erfahrene Hilton Mitarbeiter lokale Schulen besuchen und den Schülern Themen wie Bewerbungstipps, allgemeine Informationen über Hilton Worldwide und mögliche Karrierewege in der Hotellerie vermitteln.
Das Hilton Bonn, Hilton Cologne sowie Hilton Düsseldorf laden am 14. Mai 2013 an ihren Stand zum Azubi-Speeddating in der Oper am Rhein Düsseldorf ein.
Das Hilton Munich City und das Hilton Munich Park nehmen gleich mit mehreren Veranstaltungen an Careers@HiltonLive teil: einer Hilton Lounge am 23. April 2013 an der Hochschule München sowie Koch-Partys in den Hotels mit Bewerbungs-Tipps für Schüler am Freitag, den 3. Mai 2013.
Das Hilton Frankfurt Airport und das Hilton Garden Inn Frankfurt Airport werden am Samstag, den 27. April 2013, mit einem Recruitingstand auf der Airport Ausbildungsmesse vertreten sein.
„Junge Menschen in Europa müssen sich derzeit auf einem schwierigen Arbeitsmarkt behaupten. Deshalb ist es für Unternehmen wichtiger denn je, mit ihnen in Kontakt zu treten und ihnen mögliche Berufschancen aufzuzeigen“, kommentiert Jochem-Jan Sleiffer, Area Vice President Northern & Central Europe, Hilton Worldwide. „Konkret heißt das, ihnen Zugang zu wichtigen Informationen zur Verfügung zu stellen und das Wissen um die nötigen Fähigkeiten und Eigenschaften zu vermitteln, die sie für ihren Karriere-Start brauchen.“
Der Reise- und Tourismussektor – der derzeit weltweit 255 Millionen Menschen beschäftigt – wird bis 2022 erwartungsgemäß 73 Millionen neue Jobs schaffen und bietet dadurch wichtige Lösungsansätze für die Probleme, mit denen junge Menschen heute zu kämpfen haben. Die zeitgemäße Initiative Careers@HiltonLive zeigt auf, welche Fähigkeiten heute bei Arbeitnehmern gefragt sind und gewährt einen breitgefächerten Einblick in das Jobspektrum der Hotelindustrie: vom Management oder Housekeeping über Marketing und IT bis hin zu den verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten als Praktikant oder Management-Trainee.
„Das Hilton Worldwide Portfolio umfasst zurzeit 240 Hotels in Europa – und in den nächsten Jahren werden 135 neue Hotels dazukommen. Mit wachsendem Geschäft wächst natürlich auch die Auswahl an Jobs, Ausbildungsmöglichkeiten und Kompetenzen, die wir bieten“, ergänzt Sleiffer. „Mit großer Leidenschaft versuchen wir mit unserer bisher größten Eventreihe Careers@HiltonLive, Aufmerksamkeit auf die vielschichtigen Möglichkeiten und Karrierewege in der Hotelindustrie zu lenken.“
Vor dem Start von “Careers@HiltonLive” wurde bereits ein White Paper von Hilton Worldwide und der International Youth Foundation veröffentlicht, das Lösungsansätze im Kampf gegen die Jugendarbeitslosigkeit aufzeigt. Das White Paper mit dem Titel „Möglichkeiten für Jugendliche in der Hotelindustrie schaffen“ verdeutlicht die wirtschaftlichen und sozialen Probleme junger Menschen auf der ganzen Welt und stellt die These auf, dass die Hotelindustrie rund um den Globus einzigartig aufgestellt ist, um die benötigten Arbeitsplätze für Jugendliche zu bieten.