(Frankfurt am Main, 28. Mai 2015) Penta-Personalabteilung bekommt neue Persönlichkeit: Annika Kirchmann wird ab sofort als Human Resources Managerin Pentahotels in allen Personalbelangen unterstützen. Mit der gebürtigen Wuppertalerin holte sich die Hotelkette eine Expertin in Sachen Human Resources an Bord.
(Hamburg, 06. November 2014) Mittleres Management im Hotel, ob Restaurantleiter, Front Office Manager oder Hausdame – alle sehen sich häufig mit der Frage konfrontiert, wie sie ihr Team noch besser führen und motivieren können. Dazu bietet die Selektion Deutscher Luxushotels im November einen zweitägigen Workshop für jeweils zwei Mitarbeiter aus jedem seiner neun Mitgliedshäuser unter der Überschrift ‚Leadership & Teambuilding‘ an. Der bekannte Trainer Jean-Georges Ploner hat sich mit seinem Expertenteam für dieses Thema in der Hotellerie empfohlen.
(Hamburg, 21. Oktober 2014) Lean Luxury heißt das Zauberwort: Bezahlbarer Luxus, modernes Interior Design, großzügige Zimmer, schnelles Wlan sowie feine Snacks und gute Getränke – das sind die Eckpfeiler der neuen verheißungsvollen Hotelkonzepte. Die Lifestyle-Hotels der führenden Hotelkonzerne erobern die Welt. Weltweit expandieren die Top-Lifestyle-Hotelmarken Element (Starwood Hotels) und Indigo (InterContinental Hotels Group) am stärksten. Dies geht aus einer Marktuntersuchung von tophotelprojects.com hervor.
(Stamford/Connecticut/USA, 11. Juli 2014) Starwood Hotels & Resorts verzeichnet ein bislang noch nicht da gewesenes Wachstum der Marke Element. Dank der großen Nachfrage nach der stylischen, ökologisch durchdachten Hotelmarke ist eine Verdopplung des Portfolios in den nächsten beiden Jahren geplant. Eine von vier Neueröffnungen in diesem Jahr wird das Element Frankfurt Airport sein, das als erstes Hotel außerhalb Nordamerikas seine Gäste ab September empfangen wird. Noch in diesem Jahr wird das 15. Element Hotel eröffnen, weitere 15 Häuser sind bis Ende 2017 geplant. Einen weiteren wichtigen Meilenstein setzt Starwood 2015 mit der Eröffnung des Element Suzhou Science and Technology Town. Damit wird China der erste Markt außerhalb der USA, in dem Starwood mit allen neun Lifestyle-Marken vertreten sein wird. Im September wird ein 133-Zimmer-Hotel dieser Marke am Flughafen Frankfurt/Main eröffnet.
The concept of thought leadership centers around leading a conversation and encouraging others to think differently, consider trends and form alternative points of view. The Ritz-Carlton Hotel Company has introduced a series on LinkedIn to lead the conversation about the luxury sector. With 300 million users — one third of whom are outside the United States — LinkedIn is the channel of engagement where the expertise of senior leadership to enlivened and connects them directly with consumers and businesses around the globe.
(Oberhaching, 25. März 2014) Unternehmen müssen deutlich mehr als bisher leisten, um ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte entscheidend zu verbessern. Auffallend wenig Initiative, so eine Studie der Hochschule Ingolstadt, wird im Bereich der betrieblichen Zusatzleistungen entwickelt. Was Bewerber außer dem Gehalt erwarten können, wird kaum kommuniziert und nur selten auf seine Wirksamkeit überprüft. So lautet das Ergebnis der im Auftrag der Benefit Concepts GmbH durchgeführten Befragung von rund 4000 in Deutschland tätigen Unternehmen.
(Berlin, 06. März 2014) Die wichtigsten Nachrichten zur ITB Berlin 2014 lesen Sie täglich bei “hottelling”. Heute: Accor setzt bei Recruiting auf Social Media – Hotelkonjunktur eholt sich zusehend – Hotelmarkt Hamburg boomt weiter – One&Only-Resort in Montenegro eröffnet 2016.
Preferred Hotel Group today announced the promotion of Lindsey Ueberroth to Chief Executive Officer. She will continue to serve in her role as President. The move is part of a carefully planned and anticipated succession of leadership as the company enters its 10th year of private ownership by the Ueberroth Family. The announcement was made by John Ueberroth, who will continue to serve as Chairman.
(Berlin, 24. November 2013) Kompetente und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind seit jeher der Schlüssel zum Erfolg im Tourismus. Der Aufbau und der Erhalt eines engagierten und loyalen Teams erweist sich als ein relativ stabiler und dauerhafter Wettbewerbsvorteil, denn qualifiziertes Personal ist von der Konkurrenz nur schwer durch den Einsatz anderer Ressourcen zu kompensieren. Wie sich Unternehmen durch ein systematisches und professionelles Personalmanagement in gesättigten und umkämpften Tourismusmärkten durchsetzen, zeigen die erfahrenen Branchenexperten um Marco A. Gardini und Armin A. Brysch in der Neuerscheinung “Personalmanagement im Tourismus: Erfolgsfaktoren erkennen – Wettbewerbsvorteile sichern”.
“Two Worlds Collide” , the one-day conference looks at the convergence of revenue management and digital marketing disciplines and the issues raised in leadership, management skills, new performance benchmarks, and profit optimization.
(Frankfurt/Main, 23. September 2013) „Wo bleibt meine glatt gebügelte Zeitung?”: Exzentrische Gäste, außergewöhnliche Wünsche – in der Hotellerie längst Alltag und doch immer wieder die Chance, als Mitarbeiter die individuellen Stärken auszuspielen. Der neue Arbeitgeberauftritt der Steigenberger Hotel Group spielt mit diesen Bildern und weckt damit Lust und Interesse an der Arbeit in den Steigenberger und Intercity Hotels im In- und Ausland. Die Kampagne umfasst Printanzeigen in Fachmedien wie “AHGZ”, “Top hotel” und “Cost & Logis” sowie Onlinewerbebanner bei ahgz.de, fvw.de und Newslettern wie hotelvor9.de und hogaumacht.de.
Toronto, Canada – 9 September 2013 – FRHI, the parent company of luxury and upper upscale hotel brands Fairmont Hotels & Resorts, Raffles Hotels & Resorts and Swissôtel Hotels & Resorts, today announced several appointments to its senior leadership team. The management changes, which include executive appointments and newly created roles in the areas of operations, sales and marketing and human resources, are also aligned with the company’s move to a new divisional structure.
(Zürich/Schweiz, 28. August 2013) Tina Seiler (32) ist seit Mitte August als PR and Communication Manager bei Mövenpick Hotels & Resorts tätig. In ihrer neuen Funktion berichtet sie an Marion Schumacher, Vice President PR and Communication, und unterstützt sie bei der Umsetzung der globalen Kommunikationsstrategien sowie in der Medienarbeit.
(Köln, 23. April 2013) Employer Branding wird immer wichtiger: Im Werben um gute Mitarbeiter legen sich die Hotels mächtig ins Zeug. Dabei ragt der Schindlerhof in Nürnberg heraus – das Tagungshotel von Klaus Kobjoll wurde nun mit dem „Hospitality HR Award“ der Deutschen Hotelakademie ausgezeichnet. Weiterer Hauptpreisträger sind die Upstalsboom Hotels. Der „Hospitality HR Award“ wurde erstmals verliehen und soll nachhaltiges Personalmanagement im Gastgewerbe kennzeichnen.
(Eltville-Erbach, 06. Februar 2013) Obwohl sich auch die deutsche Wirtschaft in unsicherem Fahrwasser befindet, trotzt sie noch der sich ansonsten in großen Teilen Europas eingetrübten konjunkturellen Entwicklung. Um auch langfristig diese positive wirtschaftliche Dynamik beizubehalten, sollten Unternehmen rechtzeitig die Weichen für ein professionelles Human Resource Management stellen. Talentmanagement muss als bedeutender Bestandteil der strategischen Überlegungen in Unternehmen feststehen.
(Davos, Switzerland – 22 January 2013) At a time when more than 75 million young people can’t find jobs, and countless more are underemployed, investing in opportunities for youth is not only a critical development issue but also a growth strategy for businesses around the world. In response to this challenge, Hilton Worldwide will announce at the World Economic Forum a commissioned white paper from the International Youth Foundation (IYF) that highlights solutions to youth joblessness that the global hospitality sector is uniquely positioned to provide. The company will also announce the launch of Bright Blue Futures, a global commitment to youth development around the world led by its flagship Hilton Hotels & Resorts brand.
(München, 15. Dezember 2012) Der Fachkräftemangel ist in der deutschsprachigen Hotellerie längst angekommen. Veränderungen der Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes wie der demografische Wandel, die Abwanderung von Mitarbeitern in andere Branchen sowie die verändernden Erwartungen der Generation Y (nach 1980 Geborene), stellen das Human-Resources-Management im Beherbergungsgewerbe vor neue Herausforderungen. Wie ist das HR-Management im Gastgewerbe aufgestellt? Was sind die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen an die Personal- und Branchenexperten? Diese zentralen Fragen sollen im Rahmen einer gemeinsamen Studie der Hochschule München (Fakultät für Tourismus) und dem Bereich HR-Consulting der GVO Personal GmbH erforscht werden.
DoubleTree by Hilton has announced the opening of its first hotel in Croatia, located in a prime position in the business district of the historic capital city, Zagreb. The upscale and contemporary hotel welcomes guests with a full-service guest offering and legendary warm chocolate chip cookie on arrival, as well as featuring new destination restaurant OXBO Urban Bar & Grill led by renowned Croatian chef, Tomislav Niksic.
Two new studies from the Cornell Center for Hospitality Research (CHR) at the School of Hotel Administration are aimed at helping hospitality operators improve customer service-by effective application of service scripts and by using human resources marketing. The key to service scripting is to match the script to the service, in terms of how strictly the script is followed. Human resources marketing allows hospitality managers to attract, select, and retain employees who are best matched to the firm. Both studies are available at no charge from the CHR website.
The Rezidor Hotel Group today announced the appointment of Wolfgang M. Neumann as President & Chief Executive Officer, effective January 1, 2013. Neumann currently serves as Rezidor’s Executive Vice President & Chief Operating Officer. He succeeds Kurt Ritter, President & Chief Executive Officer since 1989, who is retiring at the end of the year.
Starwood Hotels & Resorts wird gemeinsam mit der Bari Gruppe im Jahr 2014 das Element Frankfurt Airport Hotel eröffnen. Damit feiert die Marke Element, die als Pionier für Nachhaltigkeit in der Hotellerie gilt, ihr Debüt in Europa. Das neue Haus entsteht in den Gateway Gardens, Frankfurts neuem Stadtteil direkt vor den Toren des Frankfurter Flughafens, dem drittgrößten europäischen Luftfahrt-Drehkreuz, unweit vom Hauptsitz führender Unternehmen wie Lufthansa, Condor und DB Schenker.
