Skip to content

management

Reto Wittwer - Alejandro Bernabé

Neuer CEO bei Kempinski ist Alejandro Bernabé – Reto Wittwer ist überraschend ausgeschieden

    (Genf, 30. Oktober 2014) “Breaking News”: Reto Wittwer, der charismatische Tophotelier, trat am 29. Oktober als CEO der Kempinski Hotels zurück – selbst völlig Insider völlig überraschend. Zuletzt hieß es noch, er wolle seinen Fünfjahresvertrag erfüllen und seinen Aktienanteil an der exquisiten Hotelgruppe, der von einst 21 auf 73 Grandhotels und Luxusresorts ausbaute, erhöhen. Sein Nachfolger auf dem Chefsessel ist Alejandro Bernabé. Weitere Personalentscheidungen im Topmanagement: Marcus van der Wal wird neuer Chief Operating Officer. Markus Semer wird zum Stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden befördert. Colin Lubbe bleibt Chief Financial Officer. Und Duncon O’Rourke verließ Kempinski, um neue Karriereoptionen zu verfolgen.

    Neue Führungsriege im Abion Hotel Spreebogen Berlin

    Fünf neue Abteilungsleiter im Ameron Hotel Abion Spreebogen Berlin

      (Berlin, 29. Oktober 2014) Abion Hotel im Aufwind: Mit fünf neuen Abteilungsleitern startet das Ameron Hotel am Spreebogen in Berlin in eine neue Ära. Zum 1. Oktober 2014 wurden die Leitungsposten gleich in fünf Abteilungen neu besetzt. Gemeinsam stellt sich das ausgesprochen junge Team der Aufgabe, das Hotel als attraktive Einheit aus Hotel, Gastronomie und Eventlocation neu zu positionieren und nicht nur für Individual- und Geschäftsreisende aus aller Welt, sondern auch für das Berliner Publikum noch sichtbarer zu machen.

      Hilton Karriere Event Connect 2014

      Hilton sucht neue Talente – Jobmesse Connect Mitte November in Frankfurt am Main

        (Frankfurt/Main, 28. Oktober 2014) Bewerber zu finden ist eine der anspruchsvollsten Managementaufgaben der Hotellerie in dieser Zeit. Nun veranstaltet auch Hilton eine eigene Jobmesse dafür: “Connect” findet am 11. und 12. November im Palmengarten in Frankfurt am Main statt und richtet sich an Berufseinsteiger nach deren Ausbildung oder Studium. Die Teilnahme ist kostenfrei.

        Interconti verliert das Resort im Berchtesgadener Land - Neuer Hotelbetreiber ab Frühjahr 2015 ist Kempinski

        Kempinski übernimmt bisheriges Intercontinental Resort in Berchtesgaden – Hotelmanagement ab ersten Halbjahr 2015

          (Berchtesgaden, 20. Oktober 2014) Die Intercontintel Hotels Group (IHG) verliert eines ihrer Flagship-Resorts in den Alpen: Ab dem nächstemn Frühjahr ist Kempinski neuer Betreiber des Resorts (138 Zimmer) auf dem Obersalzberg im Berchtesgadener Land. Der Eigentümer, die Landesbank Bayern, unterschrieb nun einen entsprechenden Vertrag. Details hierzu werden aktuell noch verhandelt.

          Heilbronn Hospitality Symposium

          Hospitality Symposium in Heilbronn: Anleitung für erfolgreiche Unternehmer

            (Heilbronn, 23. September 2014) Marke, Startup und unternehmerischer Erfolg stehen im Fokus des nächsten “Hospitality Symposium” der Hochschule Heilbronn, das am 30. Oktober stattfindet. Prof. Christian Buer hat wiederum ein interessantes Tagesprogramm mit herausragenden Teilnehmern zusammen gestellt. Unter dem Titel „Entrepreneurship – Motivation und Treiber für die Hotellerie und Gastronomie“ soll die Konferenz als “inspirierende Dialogplattform” für Experten aus der Hotellerie und Gastronomie gelten.

            Steigenberger Hotel Mannheimer Hof wird zum Leonardo Hotel

            Steigenberger gibt Management an Mannheimer Hof ab – Neuer Betreiber ist Leonardo

              UPDATE (Mannheim, 28. August 2014) Des einen Verlust ist des anderen Gewinn: Neuer Betreiber des Steigenberger Hotels Mannheimer Hof (192 Zimmer, direkt gegenüber des Kongresszentrums) in der gleichnamigen Stadt am Rhein ist Leonardo Hotels. Die Managementübernahme durch Leonardo erfolgt zum 1. September. Das Hotel trägt ab sofort den Markennamen Leonardo Royal. Die Umbenennung war zunächst noch dementiert worden.

              Digital denken und handeln: Tourismusexperten diskutieren, wie digitale Change-Prozesse in Unternehmen verankert werden können

                (Hamburg, 26. August 2014) In der Tourismusbranche finden enorme Veränderungsprozesse statt. Digitalisierung krempelt die gesamte Wertschöpfungskette um. Vielen Unternehmen fällt es schwer, umzudenken. Wie kann der notwendige Change-Prozess gelingen? Diese Frage stellte sich der Travel Industrie Club (TIC) bei einer Veranstaltung im Lindner Hotel Am Michel in Hamburg. Mit Leila Summa (Travel Industry DACH bei Facebook Deutschland), Marco Ryan (Mitglied der Geschäftsführung bei Thomas Cook) und Jomique de Vries (CEO von DER Touristik Online) waren drei ausgewiesene Experten für Change-Prozesse in Unternehmen mit dabei.

                Scandic übernimmt Hotel Alsterhof in Berlin

                  (Berlin, 16. Juni 2014) Es wird das dritte Scandic Hotel in Deutschland: Mit der Übernahme des First-Class-Hotels Alsterhof nahe dem Kurfürstendamm in Berlin gewinnt die skandinavische Hotelkette zum 1. September ein 217-Zimmer-Hotel in sehr guter Lage hinzu. Die Mitarbeiter des Alsterhofs sollen ebenfalls übernommen werden.

                  Managementtipps für Führungskräfte im Hotel: Führen heißt Fehler machen – Gute Impulse für gezielte Weiterentwicklung – Wie man Missgeschicke richtig managt – Checkliste

                    (Hamburg, 12. Juni 2014) Fehler – ein Geschenk für das Unternehmen: Ja sicher, werden Sie sagen, aber nur für die Mitbewerber. „Recht haben Sie – das jedoch nur dann, wenn Sie sich nicht um diese Fehler kümmern. Setzt sich ein Unternehmen aber mit seinen Fehlern auseinander, befindet es sich in einem laufenden Verbesserungsprozess und erzielt damit einen Vorsprung gegenüber den Mitbewerbern“, sagt Carsten Lütkemann. Der Gründer des Beratungsunternehmens Clip Management rät Führungskräften zum proaktiven und kreativen Umgang mit Fehlern, auch dem eigenen Missgeschick.

                    Betreiber von InterContinental Hotel Davos pleite?

                      (Davos/Schweiz, 02. Juni 2014) Die Pacht war zu hoch, der Ertrag zu niedrig: Das im Dezember eröffnete InterContinental Davos befindet sich offenbar in schwerem Sturm. Die Betreibergesellschaft Stilli Park AG werde in Kürze Insolvenz anmelden, berichtete suedostschweiz.ch unter Berufung auf einen Aktionär. Stilli Park ist Pächterin des 216-Zimmer-Hotels und hat ihrerseits einen Managementvertrag mitd er InterContinental Hotels Group (IHG) abgeschlossen. Eigentümerin des imposanten Hotelgebäudes ist der Credit-Suisse-Fonds “Real Estate Fund Hospitality”.

                      Trends im Reisemanagement: Datensicherheit, Sicherheit des Reisenden und Reisebedingungen sind die zentralen Themen für deutsche Travel Manager – Das Beschaffungsmanagement und neue Technologien spielen im Tagesgeschäft nur eine untergeordnete Rolle

                        (Neu-Isenburg, 26. Mai 2014) Deutsche Reiseverantwortliche stehen neuen Technologien äußerst kritisch gegenüber. Social Media, Mobile Apps und Mobile Payment nutzen sie deutlich seltener als ihre Kollegen aus anderen Ländern. In allen drei Bereichen liegen sie auf einem der drei letzten Plätze. Datensicherheit und optimale Bedingungen für die Reisenden hingegen stehen bei deutschen Reiseverantwortlichen hoch im Kurs. Das sind zwei zentrale Ergebnisse der diesjährigen “AirPlus International Travel Management Study”. Der Anbieter von Bezahl- und Abrechnungslösungen für Geschäftsreisen hat in der diesjährigen Studie erstmals abgefragt, wie bestimmte Mikrotrends die Reise-branche beeinflussen. Welche Trends bestimmen heute schon das Tagesgeschäft? Welche werden an Bedeutung gewinnen und welche auch in Zukunft weniger relevant bleiben?

                        Top hotel: Pflichtlektüre für Topentscheider im Hotelmanagement – 77.000 Leser im Monat werden erreicht

                          (Landsberg/Lech, 15. April 2014) “Top hotel” bleibt mit den meisten Abos das führende Fachmagazin für Hotelmanagement. Jeden Monat werden rund 77.000 Leser erreicht, das sind 4,3 Leser je Ausgabe. Dies geht aus einer Leserbefragung, die der herausgebende Freizeit Verlag Landsberg zusammen mit TNS Infratest im Februar durchführte, hervor. “Top hotel” ist Pflichtlektüre für Topentscheider: Neun von zehn Lesern sind in leitenden Positionen in der Hotellerie tätig.

                          Good Morning Hoteliers (125) – Prekäre Nachwuchssituation sorgt für schechte Gästebewertungen - Hören Sie meine neueste Kolumne bei HOTELIER TV & RADIO: https://soundcloud.com/hoteliertv/good-morning-hoteliers-125-prekare-nachwuchssituation-sorgt-fur-schechte-gastebewertungen

                          Betriebliche Zusatzleistungen werden von Unternehmen als Mittel zur Rekrutierung und Bindung von Fachkräften unterschätzt

                            (Oberhaching, 25. März 2014) Unternehmen müssen deutlich mehr als bisher leisten, um ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte entscheidend zu verbessern. Auffallend wenig Initiative, so eine Studie der Hochschule Ingolstadt, wird im Bereich der betrieblichen Zusatzleistungen entwickelt. Was Bewerber außer dem Gehalt erwarten können, wird kaum kommuniziert und nur selten auf seine Wirksamkeit überprüft. So lautet das Ergebnis der im Auftrag der Benefit Concepts GmbH durchgeführten Befragung von rund 4000 in Deutschland tätigen Unternehmen.

                            Campo Bahia in Brasilien: Treugast managt WM-Hotel der deutschen Fussball-Nationalmannschaft

                              (München/Berlin, 24. März 2014) Nicht weit von Porto Seguro, einer der ältesten Städte Brasilien im Bundesstaat Bahia, entsteht derzeit ein kleines Luxusresort, das Campo Bahia. Die ersten Gäste dieser mit sehr viel Liebe zum Detail geplanten Anlage werden Jogi Löw und die deutsche Nationalmannschaft sein, die hier ihr Basiscamp für die Dauer der Fußballweltmeisterschaft in Brasilien aufschlagen werden. Der Bauherr Hirmer Immobilien hat die Verantwortung für das Pre-Opening und Management während und nach der WM an Treugast übertragen, die seit knapp 30 Jahren auf die Beratung und Führung von Hotels spezialisiert ist.

                              Top-News zur ITB Berlin 2014 in Kürze (2): Accor setzt bei Recruiting auf Social Media – Hotelkonjunktur eholt sich zusehend – Hotelmarkt Hamburg boomt weiter – One&Only-Resort in Montenegro eröffnet 2016

                                (Berlin, 06. März 2014) Die wichtigsten Nachrichten zur ITB Berlin 2014 lesen Sie täglich bei “hottelling”. Heute: Accor setzt bei Recruiting auf Social Media – Hotelkonjunktur eholt sich zusehend – Hotelmarkt Hamburg boomt weiter – One&Only-Resort in Montenegro eröffnet 2016.

                                Die künftige Elite der Grandhotels – Schlangestehen für einen Top-Job beim Kempinski Career Day

                                  (München, 02. März 2014) Andere Jobmessen sind im Vergleich ganz nett: Wer einen der begehrten Ausbildungsplätze oder Management-Jobs bei der ältesten Luxushotel-Kette der Welt ergattern will, muss sich in Geduld üben. Beim Kempinski Career Day, der gestern zum vierten Mal stattfand, kamen rund 1.000 Teilnehmer und die jungen Leute standen in bis zu 20 Meter langen Schlangen an, um ein kurzes “Job Date” mit einem der Hoteldirektoren, die aus der ganzen Welt angereist waren, zu ergattern.

                                  IFH an Performance Solutions verkauft

                                    (Frankfurt/Main, 04. Februar 2014) IFH Worldwide ist verkauft: Das internationale Weiterbildungsinstitut für die Hotellerie wurde vom niederländischen Wettbewerber Performance Unlimited übernommen. Dies gab der Eigentümer IHS, zu dem auch die Marketingvereinigung Worldhotels gehört, bekannt. Performance Unlimited ist ein führender Anbieter von individuellen Trainingskonzepten mit Sitz in Amsterdam. IFH wurde nun von deren Dachgesellschaft Solutions Unlimited übernommen. Ein Kaufpreis wurde nicht benannt. IFH soll weiterhin als eigenständiged Unternehmen unter der Führung von Susanne Hardenberg geführt werden.

                                    Studie: Gutes Reisemanagement bindet Fachkräfte – Chefs sollten Geschäftsreisende besser unterstützen

                                      (Berlin, 03. Februar 2014) Je besser ein Unternehmen seine Mitarbeiter bei Geschäftsreisen unterstützt, desto attraktiver ist es als Arbeitgeber. Diese Ansicht vertreten sieben von zehn Geschäftsreisenden. Jeder fünfte sagt sogar, professionelles Reisemanagement spiele für die Arbeitgeberattraktivität eine sehr große Rolle. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie “Chefsache Business Travel 2014” von Travel Management Companies im Deutschen Reise Verband (DRV). Wie die Studie ebenfalls zeigt, ist vielen Unternehmen dieser Zusammenhang nicht bewusst: So geben 45 Prozent der Geschäftsreisenden an, bei unvorhergesehenen Problemen auf sich allein gestellt zu sein.